就業規則の作成支援（労務コンプライアンス対策）

就業規則で会社を守る！

思わぬ労使トラブルが会社を危機に追い込むことがあります。
これを防止するためには「就業規則」の作成、見直しが有効です。

労使紛争を未然に防ぐことはもちろん、貴社の経営方針にも即した就業規則を、共に作成しませんか？

当事務所は、会社を守り職場環境をより良いものにする「経営戦略型就業規則」を作成しています。