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一覧へ- 2025.12.16 労災保険メリット制 報復行為の有無実態把握へ――労政審労災部会で論点に
- 2025.12.08 家族手当、住宅手当など 6つの待遇を新たに記載――厚労省
- 2025.12.01 悪質行為への対処方針周知――厚労省・指針素案
- 2025.11.25 小規模事業場ストレス検査 委託先から事前説明受ける――厚労省WG・実施マニュアル草案
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(労務コンプライアンス対策) 就業規則の作成支援は、雇用主が法的リスクを軽減し、労働関係を円滑に運営するために重要なサービスです。特に新しい企業や小規模企業は、就業規則の作成に関するアドバイ...
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